澄清后勤细节
同意并确认开始/结束日期, 每天/每周的工作时间以及与主管的具体时间表. 规划行车路线，停车，钥匙进出和安全细节. 如果你是远程工作或者需要记录自己的工作时间，可以考虑使用像 Clockify or Toggl. 熟悉所需的软件和通讯工具. 尽早沟通请假请求.
观察你的新环境
注意同事、主管和员工之间的互动. 办公室是怎样组织的? 你上司的管理和沟通风格是怎样的? 员工如何着装上班?
明确的预期
确定你将要从事的项目和期望的结果. 和你的主管谈谈你在实习期间的学习目标, 但要明白，他们可能有特定的项目. 日常工作(接电话、复印等).)通常是实习生职责的一部分, 只要有可能，就把重点放在更实质性的项目和任务上. Ask how interns are evaluated; receiving regular, 实质性的反馈会帮助你发展你的技能.
制定学习契约
A 学习合同, 与你的主管一起完成, 双方对期望和学习目标的理解能帮助你开始实习吗.
尽你最大的努力完成所有的任务和项目
提出问题，并乐于学习和改变你的方法. 锻炼良好的时间管理，并寻找机会扩大你的工作. 勤奋可以带来更多的责任，并可能有助于为未来的机会提供强有力的参考.
是专业. 准时到达. 履行承诺. 尽量减少使用手机和其他私人事务.
沟通和体贴是维持良好工作关系的关键. 表现出你在积极沟通，积极参与，渴望帮助公司实现目标.
向大家介绍你自己. 了解他们的角色以及他们如何合作, 以及你的工作对公司使命的贡献. 非正式的会面，或者安排更正式的会面 信息性面试. 在LinkedIn上联系. 写感谢信并保持联系.
如果出现问题
确定你正在经历的困难是否妨碍了你完成实习职责或实现学习目标. 是否有变通或合理的妥协? 为视角, 与公司(家庭)以外的人讨论这个情况, 朋友或拉撒路中心顾问). 如果困难严重阻碍了你的工作或学习, 与你的主管安排一次会议，概述你的担忧. 对其他观点持开放态度，一起探索可能的解决方案. 通过提出你的解决方案, 你的主管会看到你对实习的投入，并希望得到提升.
